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精鹰计划

pure eagle plan

7月14-15日公司启动了第二期中基层领导力培养项目——精鹰计划,本次精鹰计划将持续3个月,分三个阶段推进,参与培训的学员约35人,不同层级、不同年龄、不同文化层次的员工相聚在制造研修教室,培训分5个小组展开,每组推选一位小组长,负责本小组成员的管理。 公司希望通过本次培训提高公司各层级干部领导能力,完善人才梯队建设,提升经营管理水平,提升学员综合素质,为更好地服务于公司业务发展奠定基础。
完善人才梯队建设,提升经营管理水平,提升学员综合素质,为更好地服务于公司业务发展奠定基础。

完善人才梯队建设,提升经营管理水平,提升学员综合素质,为更好地服务于公司业务发展奠定基础。

完善人才梯队建设,提升经营管理水平,提升学员综 合素质,为更好公司发展作准备。

完善人才梯队建设,提升经营管理水平,提升学员综 合素质,为更好公司发展作准备。

完善人才梯队建设,提升经营管理水平,提升学员综 合素质,为更好公司发展作准备。

完善人才梯队建设,提升经营管理水平,提升学员综 合素质,为更好公司发展作准备。

产品工程师(机械、车辆工程相关专业) 发布日期:2021-03-24 截止日期:2021-05-24

工作地址:浙江桐乡市

教育程度:本科及以上

月薪:面谈

工作经验:2年及以上

岗位要求:

1.机械、车辆工程相关专业;

2.熟练掌握autocad、ug、catia等制图软件,熟练掌握office等办公软件;

3.熟练掌握五大工具使用者优先

4.熟悉汽车变速器结构及性能要求,有自动变速器传动系统、行星机构设计经验者优先

5.熟悉变速器传动系统的设计、验证标准与失效模式;

6.有变速器nvh优化经验者优先;

7.熟练使用masta、romax等变速器设计分析软件者优先。

8.会开车优先


职责要求:

1.轴齿类部件详细设计及优化;

2.nvh及轴齿类零件问题点分析;

3.生产线测试问题分析;

4.产品市场问题分析;

5.支持生产,质量工作;

6.技术类文件编写工作;

7.体系文件工作;

8.零部件验证开发工作


产品工程师(液压相关专业) 发布日期:2021-03-24 截止日期:2021-05-24

工作地址:浙江桐乡市

教育程度:本科及以上

月薪:面谈

工作经验:2年及以上

岗位要求:

1.液压相关专业;

2.熟练掌握autocad、ug、catia等制图软件,熟练掌握office等办公软件;

3.熟练掌握五大工具使用者优先

4.掌握变速箱基础原理及液压工作原理

5.有液压仿真分析能力者优先

6.会开车优先


职责要求:

1.液压零部件详细设计及优化;

2.液压问题点分析;

3.生产线测试问题分析;

4.产品市场问题分析;

5.基础标定与仿真工作;

6.支持生产,质量工作;

7.技术类文件编写工作;

8.体系文件工作

9.零部件验证开发工作


标定工程师 发布日期:2021-03-24 截止日期:2021-05-24

工作地址:浙江桐乡市

教育程度:本科及以上学历

月薪:面谈

工作经验:5年及以上

岗位要求:

1、 车辆工程、汽车电子、机械工程等相关专业本科及以上学历 ;

2、2年以上at变速器标定直接相关经验;

3、 熟悉自动变速器的结构特点及工作原理,会使用inca或canape标定软件;

4、 有良好的团队合作精神和沟通能力,有强烈的责任心,参与过整车三高试验,能够适应出差

5、须持有驾驶证,能熟练驾驶车辆,,具备一定主观评价能力。


工作职责:

1.负责公司at变速器控制系统的匹配标定工作

2.负责与供应商对接相关技术要求、技术协议

3.负责对标车对标方案策划,数据分析

4.负责相关标定实验报告的编写

5.负责相关标定指导书的编写

6.及时反馈标定过程中出现的变速器控制系统问题

7.协助进行tcu功能验证

8.协助进行变速器控制系统外围器件的验证及失效分析

9.为售后部门提供相关的标定凯发官网首页的技术支持

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